編者按 5月16日，省城20家單位獲得節(jié)水型企業(yè)（校園）稱號。為了推廣他們的典型經驗和做法，本報從煤炭、化工、學校3個行業(yè)中分別采寫了一家單位，以起到典型引領的作用。
西山煤電鎮(zhèn)城底礦：礦井排水全利用
鎮(zhèn)城底礦區(qū)的工業(yè)生產和職工生活用水，均取于礦井排水。礦井巖層涌出水匯至井下中央水倉，由4臺主排水泵送到地面礦井污水處理廠，經處理后供往礦區(qū)各生產環(huán)節(jié)和職工生活用水。礦區(qū)的各生產環(huán)節(jié)和職工生活產生的污水，由管網送到礦區(qū)生活污水處理廠，經處理達標后排入汾河。礦井生活污水排送至礦井污水處理后，經沉淀加藥處理后大多復用于礦區(qū)職工澡堂洗浴用水、鍋爐補充用水、礦區(qū)綠化及環(huán)境衛(wèi)生灑水等。
歷年來，礦區(qū)職工家屬生活用水采用分片定時供水，供水時間為每天1至2小時。各單位及用水戶，如發(fā)現跑、冒、滴、漏不及時處理，處罰主管單位領導500元。該礦還實施了多項節(jié)水技改項目。目前，該礦工業(yè)用水重復利用率92．53％，間接冷卻水循環(huán)率為99．4％，企業(yè)用水設施損失率為0．102％，衛(wèi)生潔具設備漏水率0．18％。
新華化工公司：企業(yè)取水量10年下降65％
山西新華化工有限責任公司向加強用水管理要效益，企業(yè)年取水量在產值逐年增長的前提下逐年以較大幅度下降，從1981年的230萬噸下降到1990年的近81萬噸，10年下降幅度達65％，2007年下降到近39萬噸。
該公司把節(jié)水工作列入企業(yè)節(jié)能工作的重要內容之一，建立完善了節(jié)水管理體系，健全了三級節(jié)水管理網絡，配備專、兼職能管員，重點耗能班組和重要機臺設置兼職節(jié)能員100余人。一系列節(jié)水管理制度和相配套的考核辦法起到了至關重要的作用。重新修訂了企業(yè)《能源管理制度》，重新制訂并完善了5種主要耗能產品能源消耗定額等；在企業(yè)內部取締非連續(xù)生產單位使用的澡堂，并重申了澡堂管理制度；企業(yè)用水付費，不付費不供水；企業(yè)用水實行分類價格供水制度，實行按計劃指標用水，節(jié)獎超罰，與各單位經濟責任制掛鉤考核。
中北大學：減少漏失 杜絕浪費
為呼吁全校師生關心水問題，中北大學圍繞“減少漏失，杜絕浪費，建設節(jié)約型校園”的主題，近年來開展了一系列的節(jié)能減排、節(jié)水降耗活動。
該校不僅做好節(jié)水日常宣傳，在顯著位置設立宣傳燈箱、節(jié)水廣告牌，發(fā)放節(jié)水法規(guī)、生活節(jié)水小常識的宣傳手冊，播放節(jié)水宣傳片和公益廣告，舉辦節(jié)水知識競賽等，還把每年4月定為學校節(jié)能宣傳月，開展豐富多彩的宣傳活動，切實提高全員節(jié)水意識。師生員工發(fā)明了礦泉水瓶放入馬桶水箱、家庭用水一水多用等節(jié)水辦法；在用水點張貼“節(jié)約用水”宣傳牌，更換感應用水器具、延時閥、陶瓷水嘴等。
該校嚴格實行節(jié)水獎勵、超標處罰，并對學校的用水設備、管理器具進行仔細清查、維修，堅決淘汰不符合節(jié)水標準的設施和器具。比如采用節(jié)水型水嘴、便器、便器沖洗閥、沐浴器、洗衣機等；逐年采用新型材料更換老化管道，減少水流失；大便器將虹吸變?yōu)榧t外感應式，小便器為手動閘閥控制變?yōu)榧t外控制，兩項改進年節(jié)水達40萬噸；開水房變水票管理，閥門控制為智能卡控制。全員節(jié)水意識提高，全校包括生產、實驗用水，人均日耗水量是數年前的60％。 霍錚
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