為提高政府制定城市供水價格的科學性、合理性，合理核定城市供水定價成本。近日，湖南省發(fā)改委印發(fā)《湖南省城市供水企業(yè)人員上限成本監(jiān)審核定標準（試行）》（簡稱《標準》），明確城市供水企業(yè)職工人數原則上據實核定，但最高不得超過辦法規(guī)定的城市供水企業(yè)人員上限標準。
《標準》明確，城市供水企業(yè)的職工人數應與供水規(guī)模、范圍、密度及抄表到戶等情況相適應。城市供水企業(yè)人員定員水平根據提高勞動生產率、鼓勵先進、節(jié)約成本的原則核定。在對城市供水企業(yè)制水、輸配、營銷和管理四個環(huán)節(jié)配備人員進行核算的基礎上，對城市供水企業(yè)人員總人數核定控制。
其中，自來水廠制水環(huán)節(jié)人員上限標準為：每日供水5萬噸以下的地下水源制水環(huán)節(jié)人員上限50人，地表水源50人；每日供水5—10萬噸地下水源人員上限70人，地表水源80人；每日供水10—20萬噸地下水源人員上限100人，地表水源100人。每日供水20—50萬噸的地下水源和地上水源，每增加10萬噸，人員遞增15%；每日供水50萬噸以上的地下水源和地上水源，每增加10萬噸，人員遞增10%。
輸配環(huán)節(jié)人員上限標準按自來水供水管線（直徑≥75mm）的長度確定，以10人為基數，每增加15千米增加1人。75mm以下的供水管線由供水企業(yè)負責管理維護的，可適當增加人員。
營銷環(huán)節(jié)人員上限標準按用戶數（抄表到戶的在線水表數，包含居民用戶數和非居民用戶數）確定，以5人為基數，每增加1000戶增加1人。管理人員上限標準按上述制水、輸配、營銷三個環(huán)節(jié)人員總數的10%比例核定。
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